Contrata a personas con síndrome de Down

A través del Servicio de Empleo Stela de Down Madrid

Te ayudamos en el cumplimiento de la LGD (antigua Lismi)

Las empresas con 50 o más trabajadores deben reservar el 2% de sus puestos para personas con discapacidad, en cumplimiento el Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre.

A través del Servicio de Empleo Stela, te ayudamos a incorpora un trabajador. Con años de experiencia a través del Servicio de Inserción laboral para personas con discapacidad de Down Madrid, te ayudaremos en todo el proceso, desde el inicio hasta el fín.  

Cuantificación de la reserva de trabajadores con discapacidad

A los efectos del cómputo del 2% de trabajadores con discapacidad, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

  • Promedio de empleados en los 12 meses inmediatamente anteriores
  • Contrato fijo a tiempo parcial o completo = 1 trabajador
  • Contrato temporal de un año = 1 trabajador
  • Contrato temporal inferior a un año = 1 trabajador por cada 200 días trabajados o fracción

¿Que ofrecemos a las empresas que contratan a una persona con discapacidad intelectual?

La Fundación Síndrome de Down de Madrid cuenta con el Servicio de Empleo STELA que tiene como finalidad facilitar y promover la inserción social y laboral de las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en entornos ordinarios de trabajo a través de la metodología del Empleo con Apoyo.

  • Acompañamos a las personas con discapacidad intelectual en la incorporación con tu empresa. 
  • Asesoramiento sobre el cumplimiento de la LGD y las medidas alternativas.
  • Formación de los candidatos en perfiles de trabajo y tareas que puedan desempeñar.
  • Gestión de la oferta y selección del candidato más idóneo.
  • Entrenamiento del trabajador en el puesto de trabajo.
  • Seguimiento del trabajador durante la vigencia del contrato. 

#TXMDownMadrid

223 inserciones laborales de personas con síndrome de Down u otras discapacidades

Personas con discapacidad intelectual contratadas en empresas ordinarias

Ayudamos a las empresas en la contratación de personas con síndrome de Down

A través de nuestro servicio de Empleo Stela

El Servicio de Empleo Stela de la Fundación Síndrome de Down Madrid facilita y promueve la inserción social y laboral de las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en empresas ordinarias. ¿Cómo ayudamos a las empresas en la contratación de personas con síndrome de Down?

Formación

Así logramos mejorar e impulsar la empleabilidad de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales que quieren conseguir un empleo.

Inserción laboral

Para conseguir puestos de trabajos en empresas ordinarias y apoyar la inserción laboral de las personas con síndrome de Down y otras capacidades intelectuales.

Desarrollo profesional

Apoyando el desarrollo profesional y el mantenimiento del puesto de trabajo de los que ya tienen un empleo.

Objetivo cumplido

La realización personal de las personas con síndrome de down u otras discapacidades intelectuales es nuestra mayor satisfacción.

¿Por qué contratar a un trabajador con discapacidad intelectual?

Contratar personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual tiene un gran número de ventajas, desde la satisfacción por el cumplimiento de la ley o la prioridad para optar a concursos públicos hasta subvenciones, deducciones fiscales y, lo que es más importante, mejora el clima laboral.


Personas preparadas

Contratación de personas preparadas, con gran motivación y afán de superación, constantes y perfeccionistas con su trabajo.


Aumento de la RSC

La contratación de personas con discapacidad resalta las políticas de RSC de la empresa ya que contirubye a una sociedad más integradora.


Incremento del orgullo

La integración laboral mejora el clima laboral, favorece el desempeño profesional y fomenta el orgullo de pertenencia a la plantilla.


Beneficios

Además, las empresas que incorporen a trabajadores con discapacidad cuentan con interesantes ventajas fiscales, en la seguridad social y subvenciones.

Ventajas económicas por contratar a personas con síndrome de Down

6.300 €
Bonificaciones en la Seguridad Social por año
901 €
Subvenciones para la adaptación de puestos
6.000€
Deducciones en el IS por contratación persona/año
3.907 €
Subvenciones por contrato indefinido

Empresas y trabajadores nos cuentan sus experiencias

La experiencia de las empresas que se han animado a contratar profesionales con diferentes discapacidades demuestra que con una adecuada política de selección y de integración estos empleados son capaces de dar lo mejor de sí mismos y de integrarse al mismo nivel que el resto de sus compañeros.

“Por fin he encontrado un trabajo que me encanta. He aprendido a realizar mis tareas y me siento muy autónoma. Además, utilizo el ordenador y eso me gusta un montón”.

Alba Nieto , Trabajadora de Service Group

“La Fundación Iberdrola España tiene un firme compromiso con la formación e inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestro apoyo a Down Madrid permite desarrollar este compromiso con más de 40 jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades”.

Federico de la Hoz, Director del Comité de Fundaciones del Grupo Iberdrola y director de la Fundación Iberdrola España

¨Rubén, la persona con discapacidad intelectual integrada, nos aporta humanidad, permite demostrarnos que se pueden hacer las cosas y que todo el mundo tiene un hueco¨.

Agustín Hidalgo , CEO en Km de Pizza