¿Qué ofrece Down Madrid a mi empresa?

Si quieres que tu empresa sea agente del cambio social, sé partícipe de la misión de Down Madrid. Juntos podemos desarrollar planes de responsabilidad social corporativa de gran impacto, generando un valor compartido en el que todos ganemos.


Transparencia y confianza

En Down Madrid llevamos casi  30 años trabajando en el sector de la discapacidad intelectual. Todos nuestros proyectos se presentan de forma personalizada, clara y concisa, se ejecutan con la máxima eficiencia y cuentan con un seguimiento cercano.


Asesoramiento y apoyo a la integración

Down Madrid te ayuda a cumplir la Ley General de Discapacidad (LGD) o las medidas alternativas a la contratación. Con una metodología de trabajo probada con éxito, logramos que personas con discapacidad intelectual se integren en entornos laborales ordinarios.


Posicionamiento de marca y visibilidad

Compartir valores con Down Madrid hará de tu empresa una empresa responsable con la sociedad. Mejorarás la conexión con tu público objetivo y ganarás visibilidad a través de tu presencia en medios de comunicación tradicionales y en redes sociales, web y newsletter Down Madrid.


Implicación de tu equipo

A través de la responsabilidad social corporativa, integras en tu cultura empresarial valores como la responsabilidad y la solidaridad, lo que genera un sentimiento de pertenencia que aumenta el nivel de implicación, productividad y motivación de los empleados, reteniendo el talento y cohesionando equipos.


Networking con otras empresas

Aprovecha la oportunidad de acercarte a otras empresas u organizaciones colaboradoras con Down Madrid y establece alianzas. ¿Qué mejor excusa para estrechar lazos que la integración de las personas con discapacidad intelectual?


Múltiples ventajas económicas

Deducciones en el impuesto de sociedades (hasta un 40%), subvenciones por contrato indefinido (hasta 3.907 €), bonificaciones en la Seguridad Social (hasta 6.300 € /año), subvenciones para la adaptación de puestos (hasta 901 €) y deducciones de la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades (6.000 € por cada persona/año de incremento de la plantilla).